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Es geht um einen Einwand, der mir von erfahrenen Führungskräften regelmäßig begegnet: Am Ende lässt sich niemand mehr etwas sagen, und die Ergebnisse brechen ein. Ich habe diesen Einwand lange reflexhaft abgewehrt. Aber Tatsache ist: Er trifft zu, allerdings nur in einem sehr bestimmten Fall.
Jahrelang lautete die Sorge, künstliche Intelligenz werde Führungsebenen überflüssig machen. Eine aktuelle Studie zeigt das Gegenteil: Je mehr KI ein Unternehmen einsetzt, desto mehr Führungskräfte stellt es ein.
Es gibt Organisationen, in denen nicht ein einzelnes Team schweigt, sondern praktisch alle, und in denen jeder genau weiß, worüber man besser nicht spricht, ohne dass es je jemand ausgesprochen hätte.
Eine Studie der Wharton School hat sechs Jahre lang untersucht, warum manche Führungskräfte partout am Büro festhalten, selbst wenn die Zahlen dagegen sprechen. Das Ergebnis hat wenig mit Vertrauen zu tun, dafür viel mit Narzissmus.